Pour structurer une production audiovisuelle efficace avec des objectifs atteints pour l'entreprise, il est nécessaire d'avoir une vision claire et partagée au sein de vos équipes. Nous vous proposons notre savoir-faire et nos compétences pour intervenir en amont auprès de votre équipe projet. 

 

Cet accompagnement d'aide à la décision de manière empathique nous permet d'agir tant sur le fond que sur la forme.

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Notre méthodologie :

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Nous animons les séances de travail de manière agile et dynamique, nous mettons a votre disposition des outils et des méthodes de facilitation (consultants certifiés, paper board, post it, …) afin d'écrire le scénario de votre de votre film et répondre à vos objectifs.

 

1/ Rencontre...

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Nous rencontrons « le leader » ou "l'équipe lead" afin de bien cerner les enjeux, les attentes, la stratégie. 

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-      Nous préparons une séance de travail agile en relation avec nos échanges.

 

2/ Animation...

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dans un second temps, nous animons l'équipe projet partie prenante du film, le but est de créer une vision partagée entre les directions transverses (Direction, direction marketing, direction, communication) afin de :

 

-      Collecter toute l’information nécessaire pour bien comprendre le contexte et les motivations.

-      Clarifier la finalité et l’objectif de votre évènement.

-      S’assurer que l’objectif à atteindre a du sens et est partagé par tous.

-      Déceler les freins possibles à l’atteinte de l’objectif et les lever. (Team boat) 

-      Obtenir un livrable précis (échéancier, jalons des différentes actions, ...) Ce qui nous permet de faire une réponse structurée de communication et une              réponse artistique permettant un chiffrage précis de votre film.

 

3/ Finalité...

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-      Augmenter l'impact du film auprès des cibles concernées. (clients, fournisseurs, collaborateurs, réseaux,...)

-      Optimiser les coûts de la production audiovisuelle et les actions à mener.

-      Permettre de répondre aux exigences et aux objectifs des différents acteurs (Direction, marketing, communication...) 

 

Notre approche est agile et nos process ne sont pas figés. Nous les adaptons en fonction de ce qu’il se passe lors de l’accompagnement, que celui-ci concerne 1 à 2 personnes (dirigeant ou duo de dirigeants) ou 6 à 15 personnes (équipe communication, marketing, direction commerciale,...)